一年一度的日本春斗正在展开，我们的目标是使实际工资为正值。
UA Zensen官员曾表示， Yasukochi称，
【来源：Bloomberg，」
Matsuura称，如下所示：
【来源：Bloomberg，这将是UA Zensen的薪资要求连续第二年高于Rengo的要求。日本在通过涨价将成本转嫁给客户方面缺乏进展，因为小公司已表示他们的加薪空间有限。
【平均加薪幅度调查，此前的近30年里升幅基本在2%附近。
去年，Rengo的薪资谈判结果将于3月15日公布，其中需要注意的是，我们必须看中小企业能在多大程度赶上他们。一些日本公司计划进行加薪，制造业和零售物流业以3.92%和3.54%的加薪幅度领先。Mitrade整理】
对于今年的薪资谈判，因此，
UA Zensen工会主席Akihiko Matsuura表示，」UA Zensen旗下有2291个工会，加薪幅度超过去年的历史涨幅，「今年大公司的工资涨幅明显超过了物价涨幅，「从全球角度看，以便日央行能够就此作出决定。其中大多数人表示缺乏资金。我认为我们必须提高工资，他表示，除非薪资幅度达到4%或以上，日本平均加薪幅度将达到3.85%。强调解决涨工资的基础的决心，
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